【备战2021】中级注册安全工程师每日一练--5.18打卡!

发布于 2021-05-20 16:17 ，所属分类：安全工程师学习资料

1. 依照《安全生产法》的规定，生产经营单位()与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

A.可以

B.经有关部门批准可以

C.一般不得

D.不得

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【答案】D

【解析】生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。

2. 小张在一家生产企业上班，某一天车间发生了生产安全事故小张受到了严重的伤害，小张除依法享有工伤保险外，有权向()提出获得赔偿的权利。

A.安全生产监督管理部门

B.工伤保险经办机构

C.劳动和社会保障部门

D.本企业

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【答案】D

【解析】依据《安全生产法》第五十三条规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权向本单位提出赔偿要求。

3. 依据《安全生产法》的规定，从业人员应当接受()，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

A.劳动保护教育和培训

B.安全生产教育和培训

C.劳动技能教育和培训

D.安全技术技能培训

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【答案】B

【解析】《安全生产法》第五十五条规定，从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

4. 某企业施工队队长甲某开挖沟槽，作业中，现场未采取任何安全支撑措施。工人乙认为风险很大，要求暂停作业，但甲某以不下去干活就扣本月奖金相威胁，坚持要求继续作业，乙拒绝甲某的指挥。依据《安全生产法》的规定，下列关于企业对乙可采取措施的说法，正确的是()。

A.不得给予乙任何处分

B.可以给予乙通报批评、记过等处分

C.可以解除与乙订立的劳动合同

D.可以降低乙的工资和福利待遇

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【答案】A

【解析】《安全生产法》第五十一条规定，从业人员有权对本单位安全生产工作中存在的问题提出批评、检举、控告；有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。生产经营单位不得因从业人员对本单位安全生产工作提出批评、检举、控告或者拒绝违章指挥、强令冒险作业而降低其工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。

5. 某煤矿企业与矿工签订的用工协议中规定：如果矿工作业时发生事故而丧失部分劳动能力，将得到一次性补偿金20000元，完全丧失劳动能力则一次性补偿50000元，此后企业与矿工不再有任何关系，不再负责其他善后事项。依据《安全生产法》的规定，下列关于该企业用工协议的说法，正确的是()。

A.该协议无效，应对企业的主要负责人给予10日以下拘留

B.该协议具有法律效力，若矿工因工受伤，应遵照办理

C.该协议无效，因工受伤的矿工有权向企业提出赔偿要求

D.该协议中的赔偿事项成立，数额不足部分由企业补足

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【答案】C

【解析】《安全生产法》第四十九条规定，生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任。第一百零三条规定，生产经营单位与从业人员订立协议，免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任的，该协议无效；对生产经营单位的主要负责人、个人经营的投资人处二万元以上十万元以下的罚款。