我的论文要在重量级期刊上发表,领导要抢为第二作者,怎么办?

徐先生：我在集团申请科研项目，现在要把论文在重量级的期刊上发表，领导说要写为论文第二作者。之前领导从没有提过，也没有关心过我的这个项目，现在提我觉得不地道，领导之前有许诺没兑现，我担心答应了后领导会要求第一作者，但不答应的话，领导关系着我的薪资升迁，我也不想离职，为此比较焦虑。

第一步：把这个问题设定为一个主题，‌‌搜集和这个主题相关的各种知识规律，搜集和这个主题相关的社会上的各种维度元素，搜集和这个主题相关的‌‌社会上的各种不同人士的不同看法。

此步骤使用主题流水的方法进行。

第二步：‌‌‌‌在尽可能多的搜集资料信息的基础上，深度思考，形成高级思路、高级方法。

此步骤使用维度流水的方法进行。

第三步：把高级思路、高级方法落实在具体可操作的流程里边，涵盖解决这个主题的起因、经过、结果。

1.因为资料全、维度全，视角全，‌‌所以思路也会高级、透彻、全面，能够妥善处理这个问题。‌‌

此步骤使用标尺流水的方法进行。

徐先生：我把这个问题开维，找到了很多维度，深度思考就容易想通。我的卡点在心理上不愿配合，不信任领导，觉得被领导骗，剽窃我的成果。经过深度思考看懂想通，能妥善处理这个问题。

还有一个卡点，就是在心理上比较紧张，担心连第一作者也被抢去了，又没有很好的方法合理处理。在网络上搜索到一些方法，比如给自己发EMS等，心理上放松多了，实际上这些方法可能最终也用不上，但有了正确的方法去面对和处理，可以有效的让心态放松下来。

目前待遇还不错，我并不想辞职，也不想和领导鱼死网破，还要继续前进创新，用归零模型把负面情绪归零，总结经验，如果再有下一次主动规避类似的纠缠。