公考面试通关指南：5大模块突破无领导与结构化难题

 1. 权威导师团队打造实战型课程体系   
课程集结老牧、王老师、李思思、镇元学长等资深公考培训专家，覆盖无领导小组讨论、结构化面试、热点分析等核心板块。老牧的无领导课程独创"立人设逻辑法"，破解角色扮演误区；隔壁班王老师的政策理论精讲提供官方视角答题框架；李思思真题100讲通过经济、文化、民生等高频考点训练政府思维。   

 2. 无领导小组讨论高分进阶路径   
从基础流程到高阶技巧形成完整闭环：   

- 底层逻辑：解析考察机制与评分标准（第1-3讲）   

- 实战避坑：揭露培训机构套路化答题弊端（第6讲）   

- 人设构建：通过"20字箴言"建立个人讨论风格（第7-9讲）   

- 真题演练：精选陕西、四川等省份最新群面案例   

 3. 结构化面试6大题型深度拆解   
课程按题型分类突破，配套逐字稿与跟练讲义：   

- 人际关系：领导沟通/同事协作3阶训练法（DAY04-06）   

- 应急应变：食品安全执法、群众投诉等场景应对策略（DAY07-09）   

- 社会热点：露营经济、银发就业等23个前沿话题解析   

- 哲理警句：采用"辩证逻辑法"破解抽象题型（镇元学长第5讲）   

 4. 最新真题库与热点预测双驱动   
包含513篇结构化热点和76套省市真题演示：   

- 地域特色题：北京"文化金三角"、山东"干部直播"等特色题型   

- 热点专题包：Z世代消费、乡村振兴最后一公里等政策解读   

- 反模板技巧：镇元学长"换位法""分寸意识"等差异化答题心法   

 5. 面试能力本质化培养方案   
突破传统题型分类，直击考核内核：   

- 政府思维7维度：从宏观站位到微观落实（公考面试能力秘籍第7-14讲）   

- 表达感染力：通过"情感共鸣三招"提升说服力（镇元学长第15讲）   

- 临场应变：老吴火箭班7类特殊题型速解方案   

这套课程通过200+小时系统讲解和1000页配套资料，帮助考生建立"题型识别-思维构建-语言包装"的全链条应对能力。从考场礼仪到内容深度，从逻辑框架到个性化表达，实现面试能力的全面提升。

资源目录列表：

├─2024-2025公考面试资料合集
│  ├─【老牧】无领导小组讨论面试课程
│  │  ├─01_第一讲什么是无领导小组讨论.mp4
│  │  ├─02_第二讲开展全方位考察的基本流程.mp4
│  │  ├─03_第三讲以能力为核心的评价机制.mp4
│  │  ├─04_第四讲灵活的考试题型.mp4
│  │  ├─05_第五讲考场上的基本礼仪.mp4
│  │  ├─06_第六讲被培训机构玩儿坏了的无领导.mp4
│  │  ├─07_第七讲高分秘钥：立人设而不是扮演角色.mp4
│  │  ├─08_第八讲无领导小组讨论的逻辑.mp4
│  │  ├─09_第九讲小组第一的二十字箴言.mp4
│  ├─2024结构化基础
│  │  ├─DAY02结构化面试第一节.mp4
│  │  ├─DAY03举止仪表.mp4
│  │  ├─DAY04人际关系第一节.mp4
│  │  ├─DAY05人际关系第二节.mp4
│  │  ├─DAY06人际关系第三节.mp4
│  │  ├─DAY07应急应变第一节.mp4
│  │  ├─DAY08应急应变第二节.mp4
│  │  ├─DAY09应急应变第三节.mp4
│  │  ├─DAY10计划组织第一节.mp4
│  │  ├─DAY11计划组织第二节.mp4
│  │  ├─DAY12计划组织第三节.mp4
│  │  ├─DAY13社会热点第一节.mp4
│  │  ├─DAY14社会热点第二节.mp4
│  │  ├─DAY15社会热点第三节.mp4
│  │  ├─DAY16名言警句第一节.mp4
│  │  ├─DAY17名言警句第二节.mp4
│  │  ├─DAY18名言警句第三节.mp4
│  │  ├─DAY19自我认知.mp4
│  │  ├─DAY20情景模拟.mp4
│  ├─2024面试100讲
│  │  ├─讲义
│  │  │  ├─2024面试100讲讲义1.pdf
│  │  │  ├─2024面试100讲讲义2.pdf
│  │  │  ├─2024面试100讲讲义3.pdf
│  │  ├─（八）计划组织.mp4
│  │  ├─（二）计划组织.mp4
│  │  ├─（九）多选题.mp4
│  │  ├─（六）人际关系.mp4
│  │  ├─（七）应急应变.mp4
│  │  ├─（三）情景模拟.mp4
│  │  ├─（十）计划组织.mp4
│  │  ├─（四）应急应变.mp4
│  │  ├─（五）态度观点.mp4
│  │  ├─（一）态度观点.mp4
│  ├─2024隔壁班公考王老师结构化面试通用课程
│  │  ├─讲义
│  │  │  ├─人际关系题跟练（讲义）.pdf
│  │  │  ├─人际关系题讲义.pdf
│  │  │  ├─社会现象题跟练讲义.pdf
│  │  │  ├─社会现象题讲义.pdf
│  │  │  ├─应急处理题跟练讲义.pdf
│  │  │  ├─应急处理题讲稿.pdf
│  │  │  ├─哲理三观题跟练讲义.pdf
│  │  │  ├─哲理三观题讲义.pdf
│  │  │  ├─政策理论讲义.pdf
│  │  │  ├─政策理论题跟练（讲义）.pdf
│  │  │  ├─重点题目加更01.pdf
│  │  │  ├─重点题目加更02.pdf
│  │  │  ├─重点题目加更03.pdf
│  │  │  ├─重点题目加更04.pdf
│  │  │  ├─重点题目加更05.pdf
│  │  │  ├─重点题目加更06.pdf
│  │  │  ├─重点题目加更07.pdf
│  │  │  ├─组织协调题跟练讲义.pdf
│  │  │  ├─组织协调题讲义.pdf
│  │  ├─课程
│  │  │  ├─001.01公务员面试是什么.mp4
│  │  │  ├─002.02政策理论题（视频稿）.mp4
│  │  │  ├─003.练习前必读：跟读规则.mp4
│  │  │  ├─004.1.国家出台了关于职业技能型人才的培养政策.mp4
│  │  │  ├─005.2.“十四五”规划提出要延迟法定退休年龄.mp4
│  │  │  ├─006.3.后疫情时代，“一带一路”建设.mp4
│  │  │  ├─007.4.到2035年基本实现社会主义现代化远景目标.mp4
│  │  │  ├─008.5.国家扶贫办转变为国家乡村振兴局.mp4
│  │  │  ├─009.人际关系精讲（定稿）上.mp4
│  │  │  ├─010.人际关系精讲（定稿）下.mp4
│  │  │  ├─011.练习3.1.对领导发表的讲话有不同意见.mp4
│  │  │  ├─012.练习3.2.领导不满意小张，当面表扬了你.mp4
│  │  │  ├─013.练习3.3.你被企业造谣中伤无法评优.mp4
│  │  │  ├─014.练习3.4.基层同志给你红包怎么办？.mp4
│  │  │  ├─015.练习3.5.领导将小张的工作交给了别人，小张为此很低落，如何劝慰.mp4
│  │  │  ├─016.哲理三观精讲.mp4
│  │  │  ├─017.练习4.1孟子有句名言，民为贵.mp4
│  │  │  ├─018.练习4.2政策好不好，就看老百姓是哭还是笑.mp4
│  │  │  ├─019.练习4.3听领导的安排，还是为群众做实事更重要.mp4
│  ├─2024公考李思思面试经典真题100题
│  │  ├─【100题】面试经典真题（解析）.pdf
│  │  ├─【100题】面试经典真题（题干）.pdf
│  │  ├─001-经典真题课程介绍.mp4
│  │  ├─002-【001】互联网经济.mp4
│  │  ├─003-【002】互联网经济.mp4
│  │  ├─004-【003】实体经济.mp4
│  │  ├─005-【004】经济全球化.mp4
│  │  ├─006-【005】队伍建设.mp4
│  │  ├─007-【006】乡村振兴.mp4
│  │  ├─008-【007】工作作风.mp4
│  │  ├─009-【008】工作作风.mp4
│  │  ├─010-【009】创新举措.mp4
│  │  ├─011-【010】传统文化.mp4
│  │  ├─012-【011】网络文化.mp4
│  │  ├─013-【012】影视作品.mp4
│  │  ├─014-【013】文创产业.mp4
│  │  ├─015-【014】书香社会.mp4
│  │  ├─016-【015】家风建设.mp4
│  │  ├─017-【016】就业创业.mp4
│  │  ├─018-【017】就业创业.mp4
│  │  ├─019-【018】就业创业.mp4
│  │  ├─020-【019】新型养老.mp4
│  │  ├─021-【020】新型养老.mp4
│  │  ├─022-【021】教育改革.mp4
│  │  ├─023-【022】教育改革.mp4
│  │  ├─024-【023】健康中国.mp4
│  │  ├─025-【024】城市建设.mp4
│  │  ├─026-【025】美丽中国.mp4
│  │  ├─027-【026】艰苦奋斗.mp4
│  │  ├─028-【027】艰苦奋斗.mp4
│  │  ├─029-【029】迎难而上.mp4
│  │  ├─030-【030】忧患意识.mp4
│  │  ├─031-【031】工匠精神.mp4
│  │  ├─032-【032】担当奉献.mp4
│  │  ├─033-【033】诚实守信.mp4
│  │  ├─034-【034】斗争精神.mp4
│  │  ├─035-【035】团结合作.mp4
│  │  ├─036-【036】总结反思.mp4
│  │  ├─037-【037】志气骨气底气.mp4
│  │  ├─038-【038】为民服务开拓创新艰苦奋斗.mp4
│  │  ├─039-【039】开拓创新删繁就简.mp4
│  │  ├─040-【040】理想信念攻坚克难团结合作.mp4
│  │  ├─041-【041】全局观注重细节.mp4
│  │  ├─042-【042】理想信念以人为本.mp4
│  │  ├─043-【043】规矩创新.mp4
│  │  ├─044-【044】内因外因.mp4
│  │  ├─045-【045】选择努力.mp4
│  │  ├─046-【046】攻坚克难忧患意识.mp4
│  │  ├─047-【047】认清自我锤炼本领.mp4
│  │  ├─048-【048】把握机遇锤炼本领.mp4
│  │  ├─049-【049】人才选拔.mp4
│  │  ├─050-【050】理性思考.mp4
│  │  ├─051-【051】调研.mp4
│  │  ├─052-【052】宣传.mp4
│  │  ├─053-【053】活动.mp4
│  │  ├─054-【054】活动.mp4
│  │  ├─055-【055】培训.mp4
│  │  ├─056-【056】会议.mp4
│  │  ├─057-【057】比赛.mp4
│  │  ├─058-【058】整治.mp4
│  │  ├─059-【059】考察接待.mp4
│  │  ├─060-【060】其他.mp4
│  │  ├─061-【061】其他.mp4
│  │  ├─062-【062】其他.mp4
│  │  ├─063-【063】其他.mp4
│  │  ├─064-【064】特殊问法.mp4
│  │  ├─065-【065】特殊问法.mp4
│  │  ├─066-【066】单矛盾.mp4
│  │  ├─067-【067】单矛盾.mp4
│  │  ├─068-【068】单矛盾.mp4
│  │  ├─069-【069】多矛盾.mp4
│  │  ├─070-【070】多矛盾.mp4
│  │  ├─071-【071】多矛盾.mp4
│  │  ├─072-【072】多矛盾.mp4
│  │  ├─073-【073】多矛盾.mp4
│  │  ├─074-【074】多矛盾.mp4
│  │  ├─077-【077】自身.mp4
│  │  ├─078-【078】与同事.mp4
│  │  ├─079-【079】与同事.mp4
│  │  ├─080-【080】与同事.mp4
│  │  ├─081-【081】与领导.mp4
│  │  ├─082-【082】与领导.mp4
│  │  ├─083-【083】与群众(1).mp4
│  │  ├─083-【083】与群众.mp4
│  │  ├─084-【084】与亲朋.mp4
│  │  ├─085-【085】与下属.mp4
│  │  ├─086-【086】与同事.mp4
│  │  ├─087-【087】与领导.mp4
│  │  ├─089-【089】与群众.mp4
│  ├─公考面试能力秘籍
│  │  ├─01节什么样的面试可以高分.mp4
│  │  ├─02节面试其实就是汇报工作而已.mp4
│  │  ├─03节面试到底有没有标准答案.mp4
│  │  ├─04节为什么面试不用分题型.mp4
│  │  ├─05节面试究竟考察了什么能力.mp4
│  │  ├─06节内容和形式哪个更重要.mp4
│  │  ├─07节我们应该具备什么样的政府思维.mp4
│  │  ├─08节宏观政府思维答题要清.mp4
│  │  ├─09节宏观政府思维情感要真.mp4
│  │  ├─10节宏观政府思维观点要明.mp4
│  │  ├─11节宏观政府思维站位要高.mp4
│  │  ├─12节宏观政府思维分析要深.mp4
│  │  ├─13节宏观政府思维做事要实.mp4
│  │  ├─14节宏观政府思维思维要大.mp4
│  │  ├─15节宏观政府思维头脑要散.mp4
│  │  ├─16节不背模板也能分析观点.mp4
│  │  ├─17节只有一个观点如何快速精准破题.mp4
│  │  ├─18节面对多个观点不一定要做出选择.mp4
│  │  ├─19节不背模板也能分析事件.mp4
│  │  ├─20节好的事件不一定只发扬光大.mp4
│  ├─精选面试真题题目演示作答
│  │  ├─01陕西-人际关系-同事协作.mp4
│  │  ├─02北京-综分-银发就业.mp4
│  │  ├─03湖北-综分-最文化.mp4
│  │  ├─04四川-综分-景区治理.mp4
│  │  ├─05四川-组织计划-企业污染.mp4
│  │  ├─06河南信阳事业单位01-读书活动.mp4
│  │  ├─07山东日照人才引进-大城善治.mp4
│  │  ├─08四川宜宾事业单位01-标准决定质量.mp4
│  │  ├─09河北石家庄事业单位01-执法.mp4
│  │  ├─10吉林通化基层专干01-互联网医疗.mp4
│  │  ├─11湖北宜昌事业单位01-学雷锋活动.mp4
│  │  ├─12广东汕头事业单位01-扶贫入户.mp4
│  │  ├─13贵州兴义事业单位-网络空间自由.mp4
│  │  ├─14河北承德人才引进-帮助小微企业.1.mp4
│  │  ├─15山东淄博人才引进-劳动保护.mp4
│  │  ├─16陕西事业单位-新零售方式.mp4
│  │  ├─17广东汕头事业单位-扶贫入户.mp4
│  │  ├─18山东公考面试真题-宣传.mp4
│  │  ├─19福建事业单位-干部认知.mp4
│  │  ├─20湖南湘潭事业单位-民生工程.mp4
│  │  ├─21内蒙古事业单位-人际关系.mp4
│  │  ├─22广东事业单位-接待群众.mp4
│  │  ├─23广东事业单位-无声叫号.mp4
│  │  ├─24国考面试真题-标志性建筑.mp4
│  │  ├─25陕西事业单位-与人相处的方法.mp4
│  │  ├─26合肥事业单位-产假.mp4
│  │  ├─27四川选调生-乡村振兴.mp4
│  │  ├─28吉林事业单位-名言类.mp4
│  │  ├─29内蒙事业单位-养老.mp4
│  │  ├─30辽宁事业单位-鸡蛋壳反诈.mp4
│  │  ├─31辽宁丹东事业单位-儿童化妆.mp4
│  │  ├─32江苏事业单位-外卖骑手当监督员.mp4
│  │  ├─33辽宁事业单位-中小企业服务月.mp4
│  │  ├─34面试热点-知识产权保护.mp4
│  │  ├─35面试热点-经济发展与疫情防控.mp4
│  │  ├─36面试热点-基层的形式主义.mp4
│  │  ├─37江西社区工作者-摄影活动.mp4
│  │  ├─38贵州事业单位-文化教育.mp4
│  │  ├─39四川事业单位-紧急场所.mp4
│  │  ├─40海南人才引进-00后闪辞.mp4
│  │  ├─41山东事业单位-大学录取.mp4
│  │  ├─43山东事业单位-干部直播.mp4
│  │  ├─44吉林事业单位-健康宣传活动.mp4
│  │  ├─45综合分析-网红教师.mp4
│  │  ├─46综合分析-蓝领收入超白领.mp4
│  │  ├─47综合分析-大学生求职诚信.mp4
│  │  ├─48综合分析-手机沉迷.mp4
│  │  ├─49情景模拟-经济项目签约.mp4
│  │  ├─50陕西事业单位-职业教育.mp4
│  │  ├─51湖南事业单位真题-食品安全.mp4
│  │  ├─52湖北省考真题-县域发展.mp4
│  │  ├─53综分app续费陷阱.mp4
│  │  ├─54综分-露营热.mp4
│  │  ├─55组织计划-专家下田间地头.mp4
│  │  ├─56综分-社区团购.mp4
│  │  ├─57综分-年轻人屏蔽父母朋友圈.mp4
│  │  ├─58应急-食品安全执法收到阻拦.mp4
│  │  ├─59综分-生二孩排队.mp4
│  │  ├─60综分-礼金互免卡.mp4
│  │  ├─61人际关系-同事疏远你.mp4
│  │  ├─62福建事业单位真题-安全带.mp4
│  │  ├─63福建事业单位真题-不做追随者.mp4
│  │  ├─64福建事业单位真题-培训.mp4
│  │  ├─65内蒙事业单位真题-健身骑行.mp4
│  │  ├─66河北公考真题-吃饭.mp4
│  │  ├─68天津事业单位真题-大学生深造.mp4
│  │  ├─69河南公考真题-安装电梯.mp4
│  │  ├─70山东人才引进-惯性三问.mp4
│  │  ├─71四川事业单位真题-公共服务.mp4
│  │  ├─72山东事业单位真题-清洁取暖.mp4
│  ├─老吴面试火箭班
│  │  ├─001-协调题.mp4
│  │  ├─002-漫画题.mp4
│  │  ├─003-现象题.mp4
│  │  ├─004-情景题.mp4
│  │  ├─005-培训题.mp4
│  │  ├─006-排序题.mp4
│  │  ├─007-哲理题.mp4
│  ├─面试热点513篇
│  │  ├─2022年结构化面试热点425篇.pdf
│  │  ├─2023-2024年结构化面试热点315篇-下册-更新至1.23.pdf
│  │  ├─2023年结构化面试热点315篇-上册.pdf
│  ├─镇元学长公考申论面试干货逐字稿
│  │  ├─01_逐字稿使用说明.mp4
│  │  ├─02_乡村振兴实务切入法.mp4
│  │  ├─03_二层二角法入门·.mp4
│  │  ├─04_务虚题技巧一（长三角一体化）.mp4
│  │  ├─05_辩证逻辑-古法盛行.mp4
│  │  ├─06_现象解构法-雪莲文学.mp4
│  │  ├─07_踩坑难点题秒杀-防汛.mp4
│  │  ├─08_进博会.mp4
│  │  ├─09_人际关系精髓（1）同事生病让你照顾.mp4
│  │  ├─10_应急应变维稳原则-水产局培训突发情况.mp4
│  │  ├─11_题干情感倾向预测技巧-北大毕业生考城管，你怎么看.mp4
│  │  ├─12_现象分析技巧例题-名创优品事件.mp4
│  │  ├─13_社会现象分析抽丝剥茧-躺平内卷.mp4
│  │  ├─14_社会热点答题解构-中科院女博士团舞.mp4
│  │  ├─15_考官共鸣第三招-分寸意识.mp4
│  │  ├─16_社会现象的本质.mp4
│  │  ├─17_负面现象例题详解-医美乱象.mp4
│  │  ├─18_主旋律共鸣技巧-农民问题.mp4
│  │  ├─19_取缔夜市.mp4
│  │  ├─20_“人情”理念-同事被举报，你怎么办.mp4
│  │  ├─21_组织检查类通用模板.mp4
│  │  ├─22_社会现象例题-短视频摆拍.mp4
│  │  ├─23_接待类必备框架-热线电话打不通.mp4
│  │  ├─24_活动类组织计划框架-喜迎二十大活动.mp4
│  │  ├─25_社会现象题详解-法律不和稀泥.mp4
│  │  ├─26_官方主体答题技巧-官媒乱象.mp4
│  │  ├─27_工作观.mp4
│  │  ├─28_面试大热点-老龄化.mp4
│  │  ├─29_乡村振兴大热门-最后一公里.mp4
│  │  ├─30_面试秘籍-换位法详细解读.mp4
│  │  ├─31_20字万能方针-最美乡村.mp4
│  │  ├─32_内部信息对策篇-养老问题.mp4
│  │  ├─33_人际关系高分理念-同事生气.mp4
│  │  ├─34_观点辨析秒杀-航空类科技创新.mp4
│  │  ├─35_面试差异化技巧-务实意识.mp4
│  │  ├─36_经济走势.mp4
│  │  ├─37_面试最最基本套路新用-阳光心态.mp4
│  │  ├─38_面试大热点-文旅局长出圈.mp4
│  │  ├─39_金句积累.mp4
│  │  ├─40_思维锻炼-小镇做题家.mp4
│  │  ├─41_三农问题要点.mp4
│  │  ├─42_医美乱象.mp4
│  │  ├─43_化实辩证法.mp4
│  │  ├─44_矛盾辩证法-年轻人老年穿搭.mp4
│  │  ├─45_乡土文化.mp4
│  │  ├─46_人际关系经典母题-初入职场.mp4
│  │  ├─47_辩证思维锻炼-清北教师.mp4
│  │  ├─48_模板化与反模板.mp4
│  │  ├─49_人际关系领导篇-领导脾气不好.mp4
│  │  ├─50_养老对策.mp4
│  │  ├─51_人际关系矛盾化解法-领导雷厉风行.mp4
│  │  ├─52_一滴水一粒粮.mp4
│  │  ├─53_基层话题.mp4
│  │  ├─54_省考真题高分复盘.mp4
│  │  ├─55_应急应变技巧-羊村要文件.mp4
│  │  ├─56_面试原则思维-社会价值与个人价值.mp4
│  │  ├─57_为什么答得全面分数反而低.mp4
│  │  ├─58_组织计划高级框架-关爱老兵活动.mp4
│  │  ├─59_出奇制胜-要资料.mp4
│  │  ├─60_“人情”偷分法-同事被举报.mp4
│  │  ├─61_劳动关系万能框架.mp4
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