国考教资面试评分标准有哪些?面试前一定要看!

很多同学第一次接触教资面试在很大一部分考生的认知里，面试的分数由考官现场给，这就意味着评出来的分数可能参杂考官的主观因素，那是不是面试就比没笔试那种评分标准了呢？

面试也有自己的一套评分标准！首先带大家来看一下面试形式~

教资面试主要考察三部分：

结构化面试：考官问，考生答，五分钟两道题目

试讲：结合教案火活动演示方案十分钟试讲

答辩：考官根据考生面试表现随机提问，五分钟作答时间

教资面试想要准备的好，理论+练习缺一不可。因为你要张开嘴说话，不是默背记住就好，因此小可爱们要提前准备面试，不要等到面试报名之后再复习，这样时间通常会出现备考不足的问题。

考生面试结果只提示合格或不合格，不公布具体分数

下面小编带大家看一下面试的评分标准

以上就是教资面试的评分标准，大家都清楚了吗？

面试是个需要时间锻炼的过程，所以小伙伴们要抓紧时间备考啦！

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