因为没有经济师人力证书,我错过了上市公司的岗位机会...

发布于 2021-05-07 23:35 ,所属分类:经济师考证学习资料

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中级经济师报名是否需要提供社保证明呢?听听张老师的专业解答!


这本证书,既是人力资源管理师证书,同时也是中级职称证书,含金量相当高。


相关机构的数据显示,截至目前,约有120万余HR拿到了中级经济师(人力资源)证书。


也就是说在全国1000多万HR行业从业者中,约12%的人已经持有证书。

并且随着中级人力成为仅剩的HR国考证书后,报考人数越来越多,今年报考人数预计在60万以上

HR持证人数越来越多,考试竞争将越来越惨烈,没有证书加持的你,还坐得住吗?


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HR职业发展的黄金加持!


无论是从当前企业招聘需求来看,还是HR自身发展,个人突破限制,中级人力都是zui好的选择。

并且有了中级证书的加持,持证者在职场多一份筹码,无论是升职、加薪,还是跳槽,都不在话下!


中级经济师(人力资源)证书有多值得考?咱们先看看官方资料发布的5个诱人数据:

含金量高国考证书,人社部颁发;
额外补贴:最高拿2000元补贴;
升职高薪:每月涨薪500~2000;
简单好考:80%高通过率;
就业前景:800万人才缺口,市场前景广阔!

并且从目前的市场需求来看,从基层专员岗向管理层进阶,实现到手薪资翻翻,考个中级人力证是不二之选!


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中级经济师(人力资源方向)

报考条件


那是不是所以HR都能考吗?这可不一定哦!

中级经济师(人力资源)的报考条件虽然比较宽松,但也还是需要满足以下其中一项条件:

1. 具备博士学位;
2. 具备硕士学位,从事相关专业工作满1年;
3. 具备第二学士学位或研究生班毕业,从事相关专业工作满2年;
4. 具备大学本科学历或学士学位,从事相关专业工作满4年;
5. 具备大学专科学历,从事相关专业工作满6年;
6. 高中毕业或中等专业学校毕业,取得经济系列初级职称,从事相关专业工作满10年。

有一点需要注意,目前中级经济师(人力资源)和原来的人力资源管理师不同,人力资管理师需要逐级报考,而中级经济师只要学历和工作年限符合条件就可以直接报考中级!不用从初级开始!

随着报考人数越来越多,政策有可能会缩紧,考试难度也可能会逐年提高,所以建议满足报考资格的HR,尽早报名,尽早上岸!



证书Q&A
2021/05/07


Q:关于报名?


报名时间:7~8月(在本gongzhong号内回复:报名,查看报名时间表)

考试时间:10月30、31日

报名网站:中国人事考试网

考试地点:当地考试

报名费用:50~99元/科

组织考试单位:人力资源和社会保障部

考核次数:一年1次


Q:关于考试内容?


考试题型:全部为客观题,单选+多选

考试分值:满分140分,84分及格

考核内容:经济基础知识、专业知识与实务


Q:中级经济师(人力资源)和企业人力师有什么区别?


证书性质:中级经济师国考职称证书;企业人力师是非国考的职业技能等级证书

证书福利:中级经济师证书可以享受国家补贴、增加退休金、落户积分、减免个税等福利;企业人力师只有申请补贴



深陷内卷的职场,除非你能接受逐渐被淘汰、接受自立不如你的人成为你的上司、接受薪资的下降,否则你也只能加入这场内卷。




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