26岁研究生的悔恨:但凡当时有人能骂我一句,我也不会沦落到今天!

辞去这份工作之后，陈宁陷入了更大的困顿与迷茫。

周围人开始纷纷劝说她考教师编做个政治老师，但她心底总是有些心不甘情不愿，但晃荡了几个月都没有找到工作，她不免感到一阵恐慌。

“唉，回想起来，既然自己不喜欢这个专业，就不该考研......现在周围人都在说我硬生生把一手好牌打烂了......我从来没觉得自己拿的是一手好牌啊！”陈宁叹了一口气：“再者说了，这些人都是‘马后炮’，当时怎么就没有人劝我不要考研呢？哪怕骂我一句，类似于‘既然不想从事这个专业的工作，又何苦考研’的话也好啊，没准就能把我给敲醒呢。”

• “不过，考研也是你自己选择的，何况在外人看来，这确实是个不错的路啊。”我说：“你希望他人骂你一句，是因为你自己心底对自己很不满意吧？”

陈宁的眼眶湿润了：“晓璃老师，你说的太对了。我现在对我自己特别不满意，就有一种劲不知道往哪儿使的感觉......可问题是这么多的职业，我又到底应该选哪个呢？”

我了解陈宁的无助和痛苦，对她说：“你之前的探索其实并没有白费，至少让你知道哪些是不适合自己的，不过这种挫败感确实很打击人。没关系，有可能你探索的恰恰是不符合你的特质的。一会儿我们会通过系统的分析，看看你的特质能力等到底是怎样的，这样就不难知道，在你择业的时候需要留意哪些方面，以及需要规避哪些方面了。”

听我这么一说，陈宁悬着的心终于放了下来。

通过陈宁的叙述风格及专业的分析，我发现陈宁前面的探索果真中了我之前的判断，那就是——她所尝试的行业和方向，恰恰是违背她的个性特质的，这正是她屡试屡败、倍感受挫的根源所在。

我们就拿其中的一个特质来说。

在这个世界上，每个人做判断及分析的依据各不相同，大体可以分为两类：感觉型和直觉型。

先说感觉型。

这类人五官功能发达，比较依赖自己看到的、听到的、身体力行等获取的信息。

• 这类人的现实感较强，通常具备一定的审美能力和较强的记忆力，有着很好的细节感，做事也很容易具有完美主义的倾向。与此同时，这类人的想象力和发散思维较弱，不太能够听得懂“言外之意”等。

这类人通常更适合做偏事务型的工作，他们做事认真细致，安排也十分妥帖周到。

再说直觉型。

与感觉型相反，直觉型的人五官功能偏弱，他们的联想及发散思维发达，通常这类人在分析和判断人和事的时候，不仅仅是靠五官获取信息，而且还有自己的直觉（第六感）。

• 因此这类人和感觉型的恰好相反，他们的现实感较弱，通常对人和事背后抽象的关联较为敏感，对于整体和趋势性的东西更敏锐，反而对细节等不太感冒，遇到人和事容易浮想联翩，这类人群很容易出现“高敏感特质”，等等。

经过分析，文中的陈宁恰恰属于后者，即：直觉型特质。

这就不难解释，为何陈宁在烘焙、插花、舞蹈方面极为不擅长甚至感到吃力，也为何讨厌政治中的死记硬背了。

“晓璃老师，听你这么一分析，我瞬间感觉轻松多了，我终于可以不用那么自责了......那你快说说，像我这种特质，可以考虑哪些方向呢？”陈宁问。

我告诉陈宁，咨询不是算命，想要解决这个问题，绝不是根据特质就武断给予所谓“职业方向的建议”，而是要综合TA的职业诉求、能力情况、外部资源等进行综合评估，一起探讨可以落地的、具有实操性的方向——这才是咨询最具价值的部分。

经过系统的梳理和盘点，陈宁的职业方向渐渐清晰了起来，她回忆起自己从小到大的成就感事件，再次印证了我对她的分析。

05

最终，我们达成了共识：本着“扬长避短”的原则，最能够发挥她特长的岗位应该是以创意、策划等为主要内容的工作，或者说，该工作内容可以发挥一个人的创造性等。

陈宁突然想起，自己可以尝试应聘一些媒体机构，可以结合自己的专业背景，在机构里从事相关的创意策划和采编工作。

她兴致勃勃地告诉我，之前有个老师就很看好陈宁，正好这个老师是一家媒体机构的股东，她决定咨询后去找这个老师，先进入策划领域，后期再谋求更好的发展。

咨询收尾的时候，我和陈宁分享了德国哲学家阿多诺的一句话——

• 自由不是在黑白之间做出选择，而是可以放弃这样被规定好的选择。

祝你永远能够保有这样的自由和底气。

以上。