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小图发现有些内容较往年有些变化

现在抓紧时间跟大家解读一下

1

招录人数下降，竞争进一步上升

2022年江苏省计划招录8159人，相比2021年招录9536人，大幅缩减了14％。这对于今年的江苏省考生无异于是一个坏消息，这大大的增加了今年的考试难度

省级机关154个，市级机关1183个，县级机关4895个，乡镇（街道）机关1634个，省以下垂直管理机构、直属机构293个。值得的是，在整体招录人数下降的时候，省级机关单位相比去年增长了13.2％，这说明今年江苏省，针对于省级机关是有明显的扩招动作，而且省直是不限户籍的噢！

2

针对考试类别更加深入细化

今年明确规范了考试类型，省、市、县三级党政机关综合管理类、专业技术类A类试卷，行政执法类B类试卷，乡镇（街道）C类试卷，这也给今年考生备考做了更加明确的考前指导。

3

坚持面向基层用人导向

重点帮促的6个片区、2个革命老区和12个县区，1/3的录用计划面向本县户籍人员招录；

省级机关招录具有两年以上基层工作经历人员；南京市级机关36.8%招录具有两年以上基层工作经历人员；其他区市级以下不设基层工作经历要求；全省80%的录用计划设置在县乡一线；7.8%定向招录服务基层项目人员，服现役满五年军人，优秀村党组织书记；这对于有基层服务经验的考生来说是很大的扶持。

4

拓宽了专业限制

专业设置上，全省有1268个录用计划不限专业，相比去年274个，同比增长了300％之多，这极大地放宽了报考岗位的限制，极大地拓宽了人才的报考岗位，吸引更多的优秀人才进入

5

普通高校应届毕业生没有明确定向的招录计划

2021年为了解决普通高校毕业生就业问题，新增21.1％定向招录“2021年普通高校应届毕业生”而今年将没有明确对2022年普通高校毕业生，增设定向招录岗位，但是这并不意味今年的应届毕生将不再享有特殊招录，一会在详细的职位表里明确对应届生的“偏爱”

6

实行岗位调控管理制度

为了应对疫情风险，确保考生安全，今年实施岗位调控管理制度，原则上应选择招考职位所在的考区参加笔试，不受考位限制；选择其他考区的，考位有数量限制，先选先得（以缴费成功为准），选完即止。这大大降低了考生出行考试的风险。

7

提升了服务质量

采取问答形式编写报考指南；针对往年咨询热点和信访焦点进行专项解读；今年针对考生的热点问题，话题进行专项解读，极大给予了考生报考岗位的指导，也降低了各个岗位的咨询的工作压力

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