人才盘点设计与落地实操全攻略-杨平安

 1. 为什么人才盘点成为HR的核心竞争力   
在VUCA时代背景下，战略性人才管理已成为企业发展的关键支撑。本课程系统讲解如何通过科学的人才盘点，将企业战略目标转化为具体的人才标准，帮助HR建立从岗位分析到继任计划的完整闭环。课程特别针对关键岗位识别、能力建模等痛点问题，提供可直接落地的工具模板。 

 2. 课程三大特色亮点解析   
实战导向的教学设计包含360度评估、Q12敬业度分析等工具实操演示，配套提供的Excel九宫格模板和胜任力模型案例可直接应用于工作。方法论体系涵盖闭门会议法、工作坊建模等专业技巧，并通过20+真实企业案例演示不同场景下的应用要点。全流程覆盖从前期准备、数据收集到校准会议、发展建议的全套解决方案。 

 3. 主讲专家杨平安的行业积淀   
作为人力资源领域资深顾问，杨平安老师曾为多家上市公司设计人才管理体系，其独创的任职资格体系3.0模型在本课程中首次完整披露。课程融合了其在制造业、互联网等行业实施人才盘点项目的经验教训，特别分享了跨部门协作中的常见障碍及突破方法。 

 4. 关键学习模块拆解   
课程核心围绕五维能力评估体系展开：岗位职责梳理环节详解战略解码技巧；潜力评估模块独创"会不会/愿不愿/适不适合"三维分析法；数据分析部分重点教学360度与Q12的交叉验证技巧；校准会议章节包含争议处理的实用话术；发展报告撰写则提供IDP计划的标准化框架。 

 5. 配套资源助力学习转化   
随课附赠的47份工具包涵盖从调研问卷、访谈提纲到数据分析模板的全套文档，其中管理者胜任力模型（总监级）、行政关键职责说明等案例均来自真实项目。特别提供的直播答疑实录，详细解答了人才盘点实施过程中关于建模周期、数据保密等实操难题。 

通过系统学习，学员将掌握将业务需求转化为人才标准的方法论，建立基于数据分析的人才决策能力。本课程特别适合希望从事务型HR向战略伙伴转型的专业人士，帮助企业实现人才可视化管理。

资源目录列表：

├─人才盘点落地实操-杨平安人力课
│  ├─HR进阶必修课：基于业务的人才盘点设计与落地实操全攻略_佐尔不群-安平
│  │  ├─1_赠送课程：人才盘点先导内容-赠送直播课-人才盘点7项技能_1080p.mp4
│  │  ├─10_正式课程：人才盘点设计与落地实操-如何梳理关键岗位职责_1080p.mp4
│  │  ├─11_正式课程：人才盘点设计与落地实操-梳理能力标准方法1：闭门会议法及通用模型介绍_1080p.mp4
│  │  ├─12_正式课程：人才盘点设计与落地实操-梳理能力标准方法2：工作坊建模法及通用模型补充介绍_1080p.mp4
│  │  ├─13_正式课程：人才盘点设计与落地实操-选择确定盘点维度_1080p.mp4
│  │  ├─14_正式课程：人才盘点设计与落地实操-盘点方法1：360调研与评测解读及案例_1080p.mp4
│  │  ├─15_正式课程：人才盘点设计与落地实操-盘点方法2：Q12员工敬业度评测解读及案例_1080p.mp4
│  │  ├─16_正式课程：人才盘点设计与落地实操-人才盘点的前期准备与评估的组织推进_1080p.mp4
│  │  ├─17_正式课程：人才盘点设计与落地实操-如何进行数据分析1：360数据分析_1080p.mp4
│  │  ├─18_正式课程：人才盘点设计与落地实操-如何进行数据分析2：Q12数据分析_1080p.mp4
│  │  ├─19_正式课程：人才盘点设计与落地实操-如何推进人才校准_1080p.mp4
│  │  ├─2_正式课程：人才盘点设计与落地实操-什么是人才盘点_720p.mp4
│  │  ├─20_正式课程：人才盘点设计与落地实操-输出人才盘点报告1：团队整体情况（领导力及人才分布）_1080p.mp4
│  │  ├─21_正式课程：人才盘点设计与落地实操-输出人才盘点报告2：人才分布九宫格及后续应用建议_1080p.mp4
│  │  ├─22_正式课程：人才盘点设计与落地实操-输出人才盘点报告3：人才发展建议报告及员工敬业度分析提_1080p.mp4
│  │  ├─23_正式课程：人才盘点设计与落地实操-输出人才盘点报告4：IDP计划和管理者继任计划_1080p.mp4
│  │  ├─24_正式课程：人才盘点设计与落地实操-人才盘点的角色分工和成功条件_1080p.mp4
│  │  ├─25_正式课程：人才盘点设计与落地实操-人才盘点附件表格模板介绍_1080p.mp4
│  │  ├─26_赠送课程：HR如何利用人力盘点切入工作-赠送课程1-直播课-HR如何切入工作_1080p.mp4
│  │  ├─27_赠送课程：HR如何利用人力盘点切入工作-赠送课程2：直播课-HR如何切入工作_1080p.mp4
│  │  ├─28_赠送课程：HR如何利用人力盘点切入工作-赠送课程3：直播课-HR如何切入工作_1080p.mp4
│  │  ├─29_其他-如何用Excel制作人才盘点九宫格_1080p.mp4
│  │  ├─3_正式课程：人才盘点设计与落地实操-人才盘点到底盘什么_720p.mp4
│  │  ├─30_其他-直播剪辑-胜任力模型构建共创会怎么开_1080p.mp4
│  │  ├─31_其他-人才盘点实操连线答疑1_1080p.mp4
│  │  ├─32_其他-人才盘点实操连线答疑2_1080p.mp4
│  │  ├─33_其他-人才盘点实操连线答疑3_1080p.mp4
│  │  ├─4_正式课程：人才盘点设计与落地实操-如何确定关键岗位_1080p.mp4
│  │  ├─5_正式课程：人才盘点设计与落地实操-胜任力与任职体系3.0解读与案例_1080p.mp4
│  │  ├─6_正式课程：人才盘点设计与落地实操-潜力盘点：什么是潜力_1080p.mp4
│  │  ├─7_正式课程：人才盘点设计与落地实操-潜力盘点：潜力之会不会做_1080p.mp4
│  │  ├─8_正式课程：人才盘点设计与落地实操-潜力盘点：潜力之愿不愿做_1080p.mp4
│  │  ├─9_正式课程：人才盘点设计与落地实操-潜力盘点：潜力之适合不适合做_1080p.mp4
│  ├─课件
│  │  ├─【案例】Q12数据分析.pptx
│  │  ├─【案例-方案宣讲】人才盘点方案宣讲-源文件.pptx
│  │  ├─360-打分维度选择与规则设计.xlsx
│  │  ├─360-管理者胜任力调研问卷表.xlsx
│  │  ├─360-管理者胜任力调研问卷设计.xlsx
│  │  ├─360评测前建模访谈抽样原则.xlsx
│  │  ├─360评分明细表.xlsx
│  │  ├─360-评价关系梳理表.xlsx
│  │  ├─方案设计-人才盘点项目计划表.xlsx
│  │  ├─关键岗位分析.xlsx
│  │  ├─建模-任职资格访谈提纲(关键责任-知识技能-胜任力).xlsx
│  │  ├─建模-胜任力建模前访谈提纲.xlsx
│  │  ├─九宫格数据表.xlsx
│  │  ├─课件附-360数据分析.pptx
│  │  ├─课件附-Q12员工敬业度数据分析.pptx
│  │  ├─模型-案例-HR任职资格标准-关键职责说明.xlsx
│  │  ├─模型-案例-管理者胜任力模型（经理级）.xlsx
│  │  ├─模型-案例-管理者胜任力模型（总监级）.xlsx
│  │  ├─模型-案例-行政关键职责说明.xlsx
│  │  ├─模型-和邦胜任力模型.pdf
│  │  ├─模型-员工通用胜任力模型.xlsx
│  │  ├─盘点输出-案例-员工胜任力匹配报告.pdf
│  │  ├─盘点输出-岗位人才架构图.xlsx
│  │  ├─盘点输出-各部门人员盘点信息表.xlsx
│  │  ├─盘点输出-简要版评估表.xlsx
│  │  ├─盘点输出-人员基本信息档案.xlsx
│  │  ├─人才盘点附件清单.png
│  │  ├─人才盘点课程配套资料包清单.png
│  │  ├─人才盘点课件（全）.pdf