职场精英高情商管理课程

 1. 为什么高情商沟通是领导力的核心 
在现代职场中，技术能力只是基础，真正区分普通员工与管理者的关键，在于沟通与领导能力。这套课程通过24种经过验证的技巧，系统性地提升学员的情商沟通水平。从基础的设框提问技巧，到复杂的萨提亚冰山理论应用，课程内容覆盖了职场沟通的各个层面。 

课程特别强调情绪管理与能量引导，帮助学员在高压工作环境中保持稳定输出。比如第4课"对方能量状态低时，想办法让他在心里点头"，就提供了实用的低能量状态沟通解决方案。 

 2. 课程核心内容解析 
这套课程分为多个知识模块，每个模块都针对职场沟通的特定挑战： 

- 基础沟通技巧：包括设框提问(第2课)、表扬与批评的艺术(第3课)等基础但容易被忽视的技巧 

- 情绪管理模块：详细解析悲伤(第15-16课)、内疚(第18-19课)等常见情绪的处理方法 

- 萨提亚冰山理论：从第7课开始系统介绍这一心理学工具，并教授如何应用于实际沟通(第25-27课) 

- 亲和力培养：第37-40课专门讲解如何通过肢体语言、声音语调建立亲和关系 

"9010法则"(第20课)等独特内容，为学员提供了全新的沟通视角和工具。 

 3. 课程特色与教学方法 
这套课程的最大特点是理论与实践的高度结合。每个视频课程都包含： 

1. 清晰的理论框架讲解 

2. 真实职场案例演示 

3. 具体操作步骤指导 

4. 常见误区分析 

例如第5课"业务主管不想做主管了，你该怎么谈"，就通过一个典型的管理困境，展示了如何运用课程教授的沟通技巧进行有效干预。 

课程还特别设计了自我诊断工具，如第32课"如何画出别人的冰山"，帮助学员将抽象理论转化为可操作的技能。 

 4. 适合哪些人群学习 
这套课程特别适合： 

- 新任管理者：需要快速提升团队沟通能力 

- 资深职场人士：希望突破职业瓶颈，提升影响力 

- HR与培训专业人员：需要系统的沟通辅导工具 

- 创业者和企业主：必须掌握高效团队管理技巧 

课程内容从基础到进阶，不同经验层次的学员都能找到适合自己的提升点。比如第29-30课专门分析了男女员工的安全感需求差异，这对管理多元化团队特别有帮助。 

 5. 学习后的预期收获 
完成这套课程后，学员将能够： 

- 识别并管理自己与他人的情绪状态 

- 运用萨提亚工具进行深度沟通分析 

- 建立更强的职场亲和力与影响力 

- 处理棘手的团队管理沟通问题 

- 创造更高效的工作沟通环境 

特别值得一提的是第41-42课关于聆听技巧的内容，解决了"把天聊死"这一常见沟通障碍，对提升日常工作效率有直接帮助。 

这套课程的价值在于它不是简单的技巧堆砌，而是构建了一个完整的职场沟通体系。从心理底层机制到具体话术，从自我认知到他人影响，课程内容形成了一个闭环，帮助学员实现真正的领导力蜕变。

资源目录列表：

├─职场精英高情商管理课程
│  ├─001-第1课 教练问了两个问题，让她扭转乾坤，一举夺冠.mp4
│  ├─002-第2课 设框提问：大脑听不懂否定词.mp4
│  ├─003-第3课 表扬时看的是人，批评时看的是物.mp4
│  ├─004-第4课 对方能量状态低时，想办法让他在心里点头.mp4
│  ├─005-第5课 业务主管不想做主管了，你该怎么谈.mp4
│  ├─006-第6课 教练的六大能力是什么.mp4
│  ├─007-第7课 认识萨提亚冰山：真正的成长是系统的成长.mp4
│  ├─008-第8课 激活生命力的五朵金花.mp4
│  ├─009-第9课 满足五层需求，自然而然地自我实现（上）.mp4
│  ├─010-第10课 满足五层需求，自然而然地自我实现（下）.mp4
│  ├─011-第11课 逐层解读萨提亚冰山.mp4
│  ├─012-第12课 能量来自哪里？创造一些自己喜欢做的事.mp4
│  ├─013-第13课 滋养你的生命力：用你喜欢的方式做你必须做的事.mp4
│  ├─014-第14课 有情绪不是问题，不会表达情绪才是问题.mp4
│  ├─015-第15课 读懂悲伤：悲伤背后的真正动机是什么？.mp4
│  ├─016-第16课 悲伤具有社会连接功能.mp4
│  ├─017-第17课 你挥之不去的自卑背后，有一份未完成的使命.mp4
│  ├─018-第18课 内疚是弥补的动力，“对不起”却是毒药.mp4
│  ├─019-第19课 内疚是为了提醒你，有些债你该还了.mp4
│  ├─020-第20课 9010法则：你把它解读成什么，它就发生什么.mp4
│  ├─021-第21课 从不同的角度，为自己找成长的理由.mp4
│  ├─022-第22课 非理性信念该如何转变？.mp4
│  ├─023-第23课 对错观：不要把对方摆在错的位置.mp4
│  ├─024-第24课 吵架也是一种沟通链接.mp4
│  ├─025-第25课 解读冰山，学会解读他人的期待.mp4
│  ├─026-第26课 对他人，清晰表达你的期待.mp4
│  ├─027-第27课 我不掩饰我的期待，但是我允许你做不到.mp4
│  ├─028-第28课 巨婴：当儿时的心理里营养不够时，他一生都在寻求弥补.mp4
│  ├─029-第29课 男人为什么要在车库里抽半小时烟才回家？.mp4
│  ├─030-第30课 男女员工对安全感的需求不一样.mp4
│  ├─031-第31课 心理营养不够，长大会缺爱.mp4
│  ├─032-第32课 如何画出别人的冰山？.mp4
│  ├─033-第33课 沟通中的事实、假设和猜测，你分得清吗？.mp4
│  ├─034-第34课 究竟什么才是事实？.mp4
│  ├─035-第35课 人们常常把假设解读成事实.mp4
│  ├─036-第36课 你的猜测其实是你内心的投射.mp4
│  ├─037-第37课 亲和力：我能否匹配到他的状态.mp4
│  ├─038-第38课 亲和力93的关键因素在形象、声音上.mp4
│  ├─039-第39课 肢体的匹配是最大的认同.mp4
│  ├─040-第40课 语言的匹配：重复对方的重要内容.mp4
│  ├─041-第41课 学会聆听，才能学会沟通.mp4
│  ├─042-第42课 如何解锁“把天聊死”的状态.mp4